El 10 de noviembre de 2020, la Junta de Supervisores aceptó la propuesta conceptual de los Supervisores Federal Glover y John Gioia de establecer una Oficina de Equidad Racial y Justicia Social del Condado de Contra Costa. La Junta Directiva también autorizó el lanzamiento inmediato de un proceso de planificación comunitaria consistente con el documento del proceso de planificación comunitaria propuesto presentado a la Junta de Supervisores. Este proceso está siendo financiado por fundaciones y empresas.  
  
Se adjunta a esta Orden de la Junta un paquete de diapositivas de PowerPoint de la presentación completa.  
  
El proceso de participación y planificación de la comunidad para la Oficina de Equidad Racial y Justicia Social del Condado de Contra Costa (ORESJ) se ha desarrollado y procedido a un “ritmo justo y reparador” desde su lanzamiento en otoño de 2020, creando una sensación de urgencia para el cambio, apareciendo con insistencia y esperanza, levantando aumentar las voces y experiencias de los residentes y comunidades del BIPOC, y permanecer centrados, en presencia de dolor y lucha, en la liberación y la justicia para todos.  
  
Al principio, se llevó a cabo un proceso de diseño, esfuerzos organizativos y capacitaciones. Se estableció una “mesa anfitriona” de líderes comunitarios y residentes. Se realizaron reuniones periódicas de la mesa anfitriona y de los comités del grupo de trabajo.  
  
El proceso se encuentra actualmente en medio de una campaña de escuchar, ya se han llevado a cabo más de 34 sesiones de escuchar (incluidas dos para los empleados del condado) y han participado más de 350 participantes hasta el momento.  
  
Un “proceso de investigación”, la campaña de escuchar es un elemento central y crítico del proceso de participación de la comunidad, ya que los miembros de la mesa anfitriona actúan como embajadores,  
Co-anfitriones y Co-facilitadores de sesiones de escuchar, ayuntamientos, entrevistas individuales, micrófonos abiertos, participación en línea y foros de verdad. La campaña de escuchar se centra en las voces y experiencias de los residentes y comunidades del BIPOC que hablan de experiencias individuales o presenciadas de racismo, daños e inequidades en el condado de Contra Costa, así como las necesidades y prioridades de la Oficina. Los aprendizajes y hallazgos informarán un informe y un plan que se presentarán a la Junta de Supervisores. Los miembros del Comité Central compartirán actualizaciones y aprendizajes emergentes en la reunión de la Junta de Supervisores del 22 de junio de 2021.  
  
Otras iniciativas importantes en curso incluyen el desarrollo de un sitio web del proyecto (www.cccoresj.org) y la publicación de una Solicitud de Interés (RFI), publicada el 14 de mayo de 2021, en la que se buscan candidatos calificados para proporcionar asistencia técnica y gestión de proyectos al Comité Central en la siguiente fase de trabajo.